10 consejos para aprender a hacer Debriefing en Simulación en Salud

El debriefing, es un pilar en la simulación médica, siendo clave para la mejora continua y la seguridad del paciente. Sin embargo, muchos instructores novatos enfrentan el desafío de cómo implementar eficazmente este proceso. A continuación, compartimos diez consejos básicos para guiar a los nuevos instructores. con simulación en salud.

1. No Necesitas Ser un Experto en Todo

El instructor debe guiar la conversación de los participantes de manera fluida en el debriefing para maximizar el aprendizaje. No es necesario saber todas las respuestas; a veces, apoyarse con un experto en los procedimientos durante el debriefing puede ser de gran ayuda.

2. Encuentra un Sistema de Debriefing que Funcione

Hay varios sistemas especializados para el debriefing, como el debriefing asistido por video (VAD), SIT Debriefing es nuestra herramienta de gestión multimedia para análisis de procedimientos con Audio y Video de alta calidad. Esta herramienta está desarrollada con dos enfoques principales: Interfaz de usuario amigable e intuitiva y una infraestructura de Audio y Video que garantice claridad y nitidez en los registros de audio y video. Es crucial encontrar un sistema que se adapte a tu infraestructura y a tu programa de simulación, y desarrollar un flujo de trabajo que permita generar un rendimiento adecuado para los centros de simulación.

3. Comienza con un Resumen del Caso

Es esencial que todos los participantes tengan un modelo mental común de lo que ocurrió en el escenario simulado. Comienza el debriefing solicitando que resuman el escenario y permite que todos aporten su visión en términos positivos.

4. Aléjate del escenario y simulador

El mejor lugar para una sesión de debriefing no es el área de simulación. Es una sala independiente con una mesa redonda que ayude a generar inclusión sin jerarquías en la discusión. Cambiar de ambiente permite a los participantes distanciarse del escenario y analizar los eventos con una perspectiva más objetiva.

5. Aprovecha el Silencio

El silencio no es un enemigo. A veces, los estudiantes necesitan un momento para procesar la información. Aprende a estar cómodo con el silencio y espera que los participantes luego de tus preguntas estandarizadas inicien la conversación.

6. Esfuérzate por Crear un Entorno Seguro

El aprendizaje efectivo solo puede darse en un ambiente donde los participantes se sientan seguros y reconocidos. Es fundamental trabajar bajo la premisa de que todos buscan mejorar el cuidado de los pacientes futuros.

7. Identifica los aspectos clave a mejorar

Guia la conversación para identificar y discutir los aspectos clave del procedimiento que deseas que los participantes mejoren. Mantén una lista de temas importantes para asegurarte de guiar el debriefing para que sea productivo.

8. Usa el Video con Moderación

El uso excesivo del video puede interrumpir el flujo de la sesión de debriefing. Utiliza los marcadores de las grabaciones con cautela y discute lo necesario de forma clara y concisa.

9. No Hay una Cuota de Tiempo a Cumplir

El debriefing no necesita ser tan largo como la simulación misma. Si los objetivos se han cumplido y el diálogo ha sido productivo, no temas concluir la sesión de reflexión.

10. Fomenta la Participación de Todos

Anima a aquellos que participaron menos en el escenario a involucrarse más en el debriefing. Esto se puede hacer mediante preguntas directas o invitándolos a compartir sus aprendizajes.

Implementar estos consejos fortalecerá la confianza y la experiencia de los instructores novatos en debriefing, contribuyendo significativamente al éxito de las prácticas de simulación clínica.

Con SIT Debriefing y una metodología de simulación adecuada, los instructores pueden fomentar una cultura de aprendizaje y mejora continua en la comunidad de salud, todo con una formación centrada en el estudiante.

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